06.募集要項

              
採用人数 年間退職者数を考慮し、新卒4月採用の場合は約20名以上、それ以外に職員のワークライフバランス充実のための人材確保として、中途採用も積極的に行っています。
応募資格 看護師または看護師免許取得見込み者
選考方法 筆記試験(専門科目・小論文)、面接試験
専門科目は看護学の基本的な内容です。小論文はテーマに関して600~800字で記述していただいています。面接は10分程度の個人面接です。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業証明書または卒業見込み証明書、健康診断書(既往歴、自覚・他覚症状、血圧、心電図)、免許取得者のみ看護師免許(写)
初任給(手当込み) ○4年制卒
217,129円(基本給及びエリア手当 平成29年度実績)

○3年制卒
208,978円(基本給及びエリア手当 平成29年度実績)

※上記以外に諸手当がつきます。
手当 超過勤務手当、扶養手当、夜間看護等手当、通勤手当(社内規程による)、夜勤手当 等
昇給・賞与【昇給】
年1回(4月)               
【賞与】
年2回(6月、12月)
年間5.44カ月(平成29年度実績)
ただし、入社時期により変わります
勤務形態 2交替制、変則2交替制
上記は部署によって異なり、多様な勤務形態を取り入れています
※1日平均労働時間:7時間45分
休日・休暇制度 休日:年間119日
休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、等
福利厚生 JR西日本社員として様々な制度が整っています。
社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

■住居(寮・社宅など)
独身寮や社宅の提供や、賃貸住宅の家賃補助制度など、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。

■健康管理
社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。

■財産形成
結婚や住宅取得などのライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。

■共済会
相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや保育所利用補助、また万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を行うほか、フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度があります。

■制度
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。
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